耐克连续三年荣膺“中国杰出雇主”称号

2016-12-06 15:02:50 来源：NIKE/耐克旗舰店

近日，耐克大中华区荣登2017年度“中国杰出雇主”榜，这是耐克大中华区连续三年获此殊荣。“中国杰出雇主”榜单每年由杰出雇主调研机构通过全球独立调研给予认证，颁发给在吸引、培养和保留人才方面有卓越表现的公司。这项荣誉既强化了耐克大中华区作为一个杰出雇主的品牌形象，也肯定了公司卓越的企业文化和人才建设。

为了提供最具竞争力、互动性和吸引力的工作场所，耐克为员工们创造了与世界顶级运动员和耐克集团领导人接触的机会。在与科比·布莱恩特和耐克集团董事会主席、总裁兼首席执行官马克·帕克的交流互动中，员工们深受鼓舞，并在社交平台上表达了他们激动的心情。同时，公司在职场体验中注入耐克DNA，在诸如泡泡足球赛、夏季运动会、Nike+ Training Club、Nike+ Run Club和2016年上海马拉松等体育活动中，都能见到员工们活跃的身影。除此之外，耐克也鼓励每一位员工成为公司的主人，越来越多的员工通过员工购股计划从中获利。

科比造访耐克大中华区员工大会

员工泡泡足球比赛

团队和人才是耐克最重要的财富。卓越经理人项目（#justMAXit）释放了员工的无限潜力，帮助经理人更好地引领团队、辅导员工、激发热情并创造卓越业绩。在为期30天的卓越经理人月中，3000名员工参与了培训，并分享自己的收获。耐克对人才的培养不止于此，WINGS 项目加速了公司高潜能人才的发展，助力企业实现可持续增长，94%的项目参与者也因此获得了新的工作挑战。此外，Ignite中国项目通过数字化招聘，为公司建立了年轻人才储备。与此同时，零售学院项目的参与者在轮岗中快速提高了自身能力，在和导师交流中获得了个性化指导，逐步成长为公司未来的零售管理人才。

耐克集团副总裁、耐克大中华区总经理董炜表示：“我们始终致力于打造一种致胜文化。连续三年获得‘中国杰出雇主’称号是一个值得骄傲的成绩，但耐克的魅力恰恰在于，我们的脚步永不停歇。之后我们还将继续努力，为每一位员工创造更舒适的工作环境和更多元的发展平台。也正因为拥有着如此出色的团队和充满活力的企业文化，我们对未来充满信心。”